持续培训:从“合格上岗”到”能力进阶”

01

  根据不同岗位履职特点，针对性开展定制化培训:针对驻点秩序维护岗，重点培训人员车辆管控、访客登记流程、矛盾纠纷调解技巧;针对巡逻防控岗，强化可疑人员识别、突发情况先期处置、安防设备使用训练;针对大型活动安保岗，专项开展人群疏导、应急疏散、协同配合演练，切实提升不同场景下的履职能力。

长期督查:从“被动整改”到"主动防控”

02

     日常巡查全覆盖。组建专门督查队伍，采取“四不两直”方式对所有驻点开展随机巡查，重点检查保安员在岗履职、着装规范、装备佩戴、值班记录填写措施落实等情况，对发现的问题当场反馈、限期整改。

“培训+督查“双轮驱动模式实施以来，公司服务质量实现稳步提升，安全保障能力显著增强。

     下一步，我司将继续深化“双轮驱动”工作模式，持续优化培训体系、完善督查机制，不断提升保安服务专业化、规范化水平，以更优质的服务、更过硬的本领，当好客户单位的"安全守护者”，为维护社会公共安全贡献更大力量。